本课程能解决行业如下痛点：

1人员层次多，拉帮结派，表序实乱

痛点//   员工素质不高、服务意识不强、很难管理、不会自动自觉自发。

2操心做事的人少，混水摸鱼的人多

痛点//   员工没有责任感，没有主人翁与团队意识，不懂得付出。

3员工抱怨、互踢皮球

痛点//    员工出现抱怨无非想证明他是对的，说明还是想做好。踢皮球是不愿意承担责任的表现。

4顾客的意见，充耳不闻，不愿意去面对

痛点//    无非也是不愿意承担责任，不愿意成长与付出。

5把问题隐藏，久而久之学会逃避

痛点//    不愿意面对问题就是不愿意成长，不愿意去创造价值。

6会而不议，议而不决，决而不行

痛点//     工作行为拖拉，没有解决问题的意愿，没有行动力。

7无目标感，脚踩西瓜皮到哪是哪

痛点//    哈佛大学调查显示，27%的人是没有目标的，60%的人有模糊的目标。目标感是优秀企业员工做事情的重要特征。

两天一夜的课程解决你的七大痛点：

"企业面临的问题万万千，唯有统一目标，统一思想，统一步调，方能在激烈的市场竞争中持久胜出！"

课程收获：

课程让你

体验一次生命的过山车，

而后蜕变！

深刻的察觉你自己！

课程可以让你找回自信！

更明确自己的目标！

得到自己真正想要的！

更加重视承诺！

敢于突破自我！

努力付出！

敢于面对内心的痛苦与矛盾！

延长自己生命的宽度！

学会承担责任!

少生抱怨!

感恩老板！

珍惜当下的拥有！

和谐部门关系！